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公司加班不满一小时不算
不足
两
小时不算加班
答:
首先,你需要了解你们
公司
的加班制度,如果明确规定
不足
两个
小时不算加班
,那么你在加班的时候,就尽量往两个小时上做!如果有急事等不了两个小时,那就看看工作是否紧急,如果不紧急那就别加班了!如果工作没多少,那就快速完成,用不了多少时间,就当无偿奉献了!我觉得一般的公司都是按照
小时算加班
...
“加班未满半
小时不算加班
”
答:
加班
时间超过
一小时不足
两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
...我们
公司
规定必须单日满两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1
、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
您好!
公司
要求超时上班
不到
20点不计
加班
,不调休。本应17:30分下班,请...
视频时间 17:30
公司
规定员工
加班
超过2
小时
的才可以计为加班,是否违法?
答:
你
公司
规定员工
加班
超过2个小时才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
超过工作时间多长时间
算加班
答:
实践中,如果是追讨拖欠薪水的,那么需要准备好下面的材料:
1
、证明你与
公司
之间关系的证据,即你与公司存在劳动关系; 2、证明欠薪数额的证据,包括你与公司对账的情况; 3、提供欠薪时间证明,证明你的追讨行为到起诉之日还没超过两年的诉讼时效。 所以,在追讨
加班
费的时候,你要找的证据也大概...
公司加班
以半个小时为单位
不到
半
小时不
给钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度属于
公司
内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得
不算
迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样
加班一小时算加班
再
到加班
...
日常加班超过半个
小时不足一小时算加班
几小时?超过一小时,不足1.5小时...
答:
按
1
.5
小时
来计算了,具体的要看你们
企业
的制度。
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9
10
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