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发完工资再辞职还是
办
离职
是先领
工资
,
还是
先办离职?
答:
根据相关法律规定,
员工在办理离职手续时应立即结算工资
。在《工资支付暂行规定》中明确指出,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在实际操作中,大部分企业通常会要求员工在办理完离职手续后才会结算工资。员工需要先向人力资源部门或直接上级领导提出...
我要
辞职
,是
发了
钱在说
还是
提前说一声好呢?
答:
那你要判断你们公司老板是什么人
了
,要是为人挺好的,那就提前说比较好,要是老板为人不好,那朋友你应该为自己想,等发
工资后
再说吧!你要提前说了,公司摆你一道你就惨了
单位
辞职
是在
发了工资后
写辞职报告,
还是
没
发工资
前说好?
答:
当然在单位辞职了
,是在发工资,以后写辞职报告比较好 这样的话,也免得以后有什么麻烦 我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话 你提前写辞职,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发了工资以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你还...
我想
辞职
,是
发工资
的时候说,
还是发完工资
再说
答:
时间一到就可以直接离职,并要求单位在办理工作交接时一次性结清全部工资
。如果单位扣发或拖欠你的工资,你可到当地劳动部门投诉。如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
发完工资
第二天就
辞职
合适吗
答:
法律分析:不合适。
发完工资第二天可以提出离职申请
,领导批准后,还需要一段时间来进行工作交接。一般离职都需要一个月。可以辞职,但现在工作都有劳动合同,如果合同时间还没到,公司方有可能不给你开退工单,或者扣除违约金。领工资是先工作后领钱,如有违约次月结帐的工资领不到的。法律依据:《...
辞职
都有什么好办法,是
发工资
之前说
还是
之后说,哪个好些?
答:
发工资
前后都可以说,只要依法
辞职
就行。劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。
离职
时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据
后
,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
想
辞职
,是先等
发完工资
跟老板说,
还是
先给他说,先说的话,会不会扣工资...
答:
清楚公司的
辞职
流程,一般都是会压工资的,如果没有压,自然可以选择拿
了工资
就走,如果压了,就得按流程,正常辞职的公司一般不会不把你的工资给你的。当然了,你也许担心的是你去辞职但是老板不批。这时候你就需要一个很好的理由去反驳老板,从而达到自己的目的 ...
单位
辞职
是在
发了工资后
写辞职报告,
还是
没
发工资
前说好?
答:
先看你们公司是怎么规定的,如果规定提前两个月写
辞职
报告,这个要提前什么时候写都行,如果写
了
就可以走人,就月末交比较好,只要不扣工资,发不
发工资
都可以提交辞职报告
辞职
都有什么好办法,是
发工资
之前说
还是
之后说,哪个好些?
答:
如果
发工资
之后说不影响你回学校的话,那最好发工资之后说。作为实习生,
离职
只需要提前三天告诉公司就可以
了
,你先跟你老板谈谈,告诉他,如果不让你离职的话,你就强制执行。如果你不好意思告知,干脆旷工好了(我不建议这点的)。
17号
发工资
16号
辞职
好吗
答:
不好。从法律角度来讲应该哪一天辞职都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,
发了工资
以后
再辞职
,对当事人比较有利。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠。
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