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上班迟到一小时被撞不算工伤
上班迟到一小时被撞不算工伤
答:
算工伤的
。这是在工作时间、工作场所受到的伤害。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
上班迟到
出了车祸
算工伤
吗
答:
上班迟到出了车祸不负主要责任的算工伤
。认定工伤须在上班的规定时间发生交通事故,须在上班的必经线路上发生交通事故,本人必须没有责任或者不是主要责任,且须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定流程是什么1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在...
出现车祸导致
上班迟到不算工伤
吗?
答:
上班路上出车祸导致迟到的,
是可以认定为工伤的
,由单位给员工提交工伤认定的申请,由专门的机构组成专家组认定工伤等级,再由工伤保险基金按照相应的工伤等级支付赔偿款,若单位没交工伤保险,需要由单位自行赔偿。 一、出现车祸导致上班迟到不算工伤吗?是算工伤的,上班迟到发生交通事故,只要不是劳动者...
迟到
路上
算工伤
吗?
答:
法律主观:上班迟到出了车祸不一定属于工伤
,可以被认定为工伤的情形有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上班迟到
摔倒算
不算工伤
答:
上班迟到的应该按照工伤处理
,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。 一、上班迟到摔倒算不算工伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
迟到
早退属
不属于工伤
认定?
答:
如果
迟到
早退并不属于
工作
原因,也不是属于正常的工作时间,所以不能够认定。 一、迟到早退属
不属于工伤
认定?迟到早退不属于工伤认定,工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“
上下班
途中”“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的...
未请假
迟到
、早退遇交通事故
算工伤
吗
答:
根据《工伤保险条例》14条规定,如果非本人主要责任的交通事故,
算工伤
。并没有相关规定说:在
上下班
途中必须是在规定的上下班时间内,因此,职工提前下班遭遇车祸也应
属于工伤
。迟早、早退,属于员工和公司之间的企业内部管理与被管理的问题,或者说是员工违反了用人单位的劳动纪律,而违反劳动纪律并
不属于
...
上班迟到
出交通事故是否
算工伤
?
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
上班迟到
早退途中发生交通事故能认定为
工伤
吗?
视频时间 00:30
请问在
上班
时间晚半
小时
,并在在单位内出事,
算是工伤
吗?
答:
1
、如果你是因为工作原因受到事故伤害,可以认定为
工伤
;如果
不是
因为工作原因,不能认定为因工受伤。2、如果你是因履行工作职责受到暴力伤害,可以认定为因工受伤;如果不是前面的原因,不能认定为因工受伤;3、
上班迟到
属于违纪行为,对工伤认定没有影响;4、各地对《工伤保险条例》执行的宽严不一,对...
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