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离职一直没人交接咋办
...
离职
申请且领导已签字如果到离职时
没人
跟我
交接
我可否离职?物品给谁...
答:
正常情况,你可以在
离职
时间到期后走人,工作
交接
方面可以事先和你的领导沟通询问,如果领导没有给予答复,你到时间走;稳妥的办法就是你以纸质文件资料的形式把公司的物品,包括移交资料清晰的记录再递交给领导,这样可以避免后期原公司找你的麻烦。
仓管
离职没人交接
???
怎么办
?
答:
你单位给你上社保吗,如果没有上的话,就可以直接走人了。大不了就是一个月的工资不要了。
要
离职
了
没人
安排跟我
交接
,我手头的工作肿么办?
答:
离职
一般都是提前递交辞呈,如果他们不
交接
那是公司的损失。你只要按照合同规定,留足一定时间即可离开。麻烦采纳,谢谢!
劳动法 出纳在
没人交接
的情况下该如何
辞职
,
答:
劳动法没有规定在员工
离职
时需向何种部门及职位的
人交接
,只要员工符合相关法律规定,提前三十天以书面形式通知用人单位,就依法履行了告知义务,具体交接工作应由单位安排进行,员工有义务进行配合。如单位没有安排交接则不影响员工离职,单位如拒不为员工办理相关离职手续,员工可向当地劳动监察部门进行投诉,...
辞职
时间已到
交接
人还没来该
怎么办
?
答:
按照规定合同到期就能走人的,而且国家法律没规定
辞职
就一定要带新人的,现在没新人来
交接
这是经理的责任。你的档案、户口都在公司的话,尽量想办法弄走,免得以后麻烦。所以最好还是和经理沟通去,最忌讳一句话都吭声,直接等到月底时候才开口。
找不到
交接
的人怎么
离职
好?
答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人批准,没有
交接
人员是用人单位的责任。协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
没有
交接
人可以
离职
吗
答:
法律分析:没有交接人可以
离职
。
没有人来交接
,就不关离职人员的事了,只需要是按照公司的相关程序进行,到时间就可以直接结工资走人,但只好还是再坚持一段时间,完成交接再走,这样比较稳妥,未来的职业生涯还很长,不差这几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,...
过年
离职
不让走
怎么办
,说工作没有
人交接
答:
法律分析:一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时
离职
的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,...
会计
辞职没人交接
可以走吗?
答:
不可以没有
交接
就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
公司以没找到
人交接
不让
离职
答:
自你书面(或以电子邮件形式)
提出辞职
申请30天后,劳动合同自动解除。劳动合同自动解除,如需办理相应
交接
手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交接完成,...
棣栭〉
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