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加班多一小时的工资怎么算
加班工资怎么计算每小时
多少钱
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的...
加班
费
怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:1、工作日加班,
小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%
;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
新劳动法:
加班工资如何计算
答:
法定节假日加班工资计算方法 法定节假日加班是指在法定节假日工作,
按照每小时工资的300%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍
。计算加班工资时,需要注意的是,不同地区和行业的最低工资标准不同,加班工资的计算应按照最低工资标准进行计算。此外,还需要按照国家规定的个人所得税进行扣除。
一个月的
加班
费
怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
加班一小时工资怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者
加班的
,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资的
300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班工资怎么计算每小时
多少钱
答:
加班工资
的
计算
首先要确定员工的正常时薪。这通常是员工
的月薪
除以一个月的工作
小时
数,通常为2080小时(一年52周,每周40小时)。例如,如果一个员工的月薪是5000元,那么他的正常时薪就是5000元除以2080小时,结果约为24.04元/小时。接下来,需要确定加班的倍数。根据劳动法的规定,平日加班通常按1.5...
我的
加班
费应该
怎么计算
?
答:
确定基本
工资
:根据您提供的信息,您的底薪为4500元。确定餐补:根据您提供的信息,您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要
计算加班
费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即平时加班费率为基本工资...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
加班
加点
的工资
应该
怎么计算
答:
节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
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