44问答网
所有问题
当前搜索:
周末兼职算违反合同吗
兼职违反
劳动
合同
法
答:
法律分析:兼职不违反劳动合同法
。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。我国劳动法并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某...
做
兼职违反
劳动
合同吗
答:
法律主观:兼职合同属于劳动合同
。兼职属于非全日制用工,双方当事人可以签订劳动合同,也可以订立口头协议,并且任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律客观:《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条,在校生利用业...
工作之余
兼职违反
劳动法吗
答:
法律分析:员工利用业余时间兼职并不违反法律
。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的权利进行了限制:(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的,除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响,否则第一个用人...
工作以外的时间
兼职违法吗
?是否
违反
劳动
合同
相关法律?
答:
不违法
,劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。法律分析兼职不违法的,但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作,否则该单位可以解除与你的...
上班做
兼职算
不
算违反
劳动法
答:
法律分析:并不会违反《劳动法》
。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这...
兼职
是否受劳动法保护
答:
法律分析:
兼职
受到劳动法保护。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头
协议
,或签订劳动
合同
。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华...
兼职违反
劳动
合同
法吗?
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有竞业限制,则一般不
属于违反
劳动法,但如果你的
兼职
严重影响了原单位的工作,则依据《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
工作以外的时间
兼职违法吗
?是否
违反
劳动
合同
相关法律?
答:
只要你不与其他用人单位建立劳动关系,且你所做的工作不对本单位工作造成影响的话,你的
兼职
就
是
合法的。不
违反
劳动
合同
相关法律。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
...时间找了份兼职,与兼职单位签订
兼职合同
,这样做
违法吗
?
答:
不
违法
,只要你的
兼职
工作不影响你的正式工作就行。二者没有冲突,能者多劳!
劳动
合同
规定不能
兼职
答:
所以要看劳动
合同
的约定。有的单位在劳动合同中明确约定劳动者不能
兼职
,有单位单位的劳动合同没有明确约定不能兼职。 根据规定,在全日制劳动合同中必须具备条款
是
:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及
违反
劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
兼职需要保密协议吗
兼职签劳务合同不违法吧
周六周日兼职算违反劳动法吗
工作之余兼职违反劳动法吗
兼职劳动合同违法吗
兼职在劳动法中的规定
兼职工作签合同违法吗
做兼职违反劳动合同吗
企业兼职合同合法吗