为什么迟到1分钟就算迟到，加班1小时才算加班？

Question

如题所述

Answer 1

因为上班迟到可能表明了一个人对工作的态度，按时上班，是一种工作姿态，所以迟到一分钟也是迟到。而加班，是为了工作成果，不做到一个小时就很难有工作成果，所以，加班一小时才能算加班

Answer 2

应该来说这是普遍的规定吧，已经约定俗成了，大家都是这么认为的。终其原因，因为你没有足够的议价权，你没有权力修改制度，也没有权力换掉或惩罚执行这个制度的人。
我还见过加班多久都不算加班的，其实这种才是常态，有加班工资这个概念的可以说是良心企业了，一般很重视员工价值才会开出这种条件。
但同样在一家公司里，某一职级以上就不存在上班时间这个概念了，通常是与人力资源部门总平级或更高级，因为这个职级的议价权已经大到没有考勤人员敢在你身上执行制度了。

Answer 3

你好，因为老板追求的是一种利益。他们以利益至上。迟到一分钟对他们来说是你的是你的失误，是对工作的不上心不负责。也是加班，对他们来说只有一个小时才算是加班。他们就可以榨取更多的经济利益。

Answer 4

我们先来看看，人们对于“迟到一分钟算迟到，而加班一小时才算加班”这个问题是怎么想的。
有人说：“如果上班晚1分钟不算迟到，那么晚5分钟的人就会抱怨，为什么晚5分钟就算迟到呢？为什么不能改成晚超过5分钟才算迟到？所以重要的不是晚一分钟，还是五分钟，重要的是公司要打卡考勤，就要有一个设定死的上班时间点，否则过段时间，大家就都开始迟到了！为了防止迟到现在越来越严重，所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”
为了佐证自己的观点，他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应！
“滑坡效应”（Landslide Effect）也被称为“滑坡谬误”，指的是一旦开始便难以阻止或驾驭的一系列事件或过程，通常会导致更糟糕、更困难的结果。根据一项最新研究，撒个小谎往往会导致“滑坡效应”，从而说下更大的谎言。我们的大脑也会适应这种谎越撒越大的情况，使得撒谎变得更容易。
也有人说：“一个小时以内的加班，要么没必要，要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定，所以加班不到一小时的都是自己造成的。”
看了他们的观点，好像很有道理喔！你是不是也这样觉得？
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”，所以即使迟到一分钟都应该算迟到，否则你迟到，我也迟到，迟到越来越长时间也会变得不算迟到！真的就这样吗？万事皆有可一个接受程度，超过了就会崩溃！而且仔细一想，反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊，这样加班一小时算加班再到加班两小时算加班……然后延长加班成了无穷无尽的福报！
还有，你说加班一小时内是自己造成的，上班时候捉紧点也能完成的？那么我也可以说，迟到几分钟所带来的未完成工作量，也完全可以在上班时间捉紧点完成的啊，是不是这个道理！
再想想，怎么看着看着那些观点就像歪理邪说了，简直就是在为时间“拖延症”找借口，迟到是拖延，加班也是拖延！事实上也有企业文化是不赞同加班的，因为加班会加重推延症，不利于效率提高，也会因此积累越来越多无用的工作，甚至有的员工心里觉得“反正都要加班，还不如等加班再慢慢做，还能表现勤奋呢”，积累无用就是降低效率。
我明确这里不是讨论“要不要加班”，而且我认为考勤制度就应该是框架性的，几点上班、几点下班都规定好，迟到一分钟是迟到，早退一分钟是早退，那么加班一分钟也应该是加班！只要迟到就惩罚，那么只要加班就补偿，而不在于一分钟还是一小时。
当然，我们生活在这个社会，目前的实际情况是比较偏雇佣方市场，工方市场偏弱势，我们无可厚非，公司要效益最大化，资本要利益最大化，我们接受了这个现实，但我们心里有数。希望社会越来越多人性关怀，希望公司是有温度的公司，有温度的公司才会更有生命力，有生命力的往往会更容易长久！
最后，这不是在抱怨，不要把时间浪费在抱怨身上，思想是指导行为的艺术，这里仅作思考。

Answer 5

迟到一分钟，算迟到加班一小时，不算加班，这种企业是违背法律的规定的，每个加班的员工都有权拒绝这种加班，这是一种变相的剥削工人的劳动价值，坚决维护自己的权益