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什么情况需要支付经济补偿金
在
什么情况
下
要支付经济补偿金
答:
法律分析:企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、经济性裁员;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
什么情况
下企业
要支付经济补偿金
答:
(三)用人单位存在破产解除劳动合同的;(四)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
需要支付经济补偿
的法定情形
答:
法律主观:支付经济补偿金的法定情形
(一)劳动者 解除劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地 最低工资 标准支付劳动者工资,...
什么情况
下企业
需要支付经济补偿
答:
什么情况
下企业
需要支付经济补偿
。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
什么
情形适用于
经济补偿金
答:
法律分析:适用于经济补偿金的额情形有:按发生原因划分,以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:
1、单位单方面解约须支付的经济补偿金
;2、员工被迫解约须支付的经济补偿金;3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳动合同须支付劳动合同;4、额外补偿经济补偿金:用人单位解除劳动合同后,未按...
...劳动合同应当
支付经济补偿金
的情形有
哪些
呢
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
公司辞退员工的法定事由中
哪些需要支付经济补偿金
?
答:
公司辞退员工的法定事由中需要支付经济补偿金的情形有劳动者患有疾病或非因工负伤的不能继续工作的;劳动者不能胜任工作的以及公司由于特殊
情况
不能继续履行劳动合同内容等情况都需要支付经济补偿金。经济补偿金根据被辞退员工的工作年限来计算。一、公司辞退员工的法定事由中
哪些需要支付经济补偿金
?我国《劳动...
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
要求企业
支付经济补偿金
是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
支付
劳动
经济补偿金
的前提条件是
什么
答:
一、
支付
劳动
经济补偿金
的前提条件是
什么
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种
情况
:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)...
用人单位应当
支付
劳动者
经济补偿金
的
情况
包括
答:
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的
情况
包括以下几种:1. 劳动合同解除时支付经济补偿金。无论是因为用人单位提出并与劳动者协商一致解除,还是因为用人单位出现严重违法行为导致劳动者被迫解除劳动合同,用人单位都
需要支付经济补偿金
。这是为了对劳动者进行一定的补偿,弥补其因失去工作而造成的生活困难。2....
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