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公司限制员工使用手机违法吗
国企不让
用
苹果
手机违法吗
答:
不违法
。1、安全性考虑:国企出于安全考虑,限制员工使用苹果品牌的手机,以确保企业数据和信息安全。2、维护企业形象:国企希望员工使用符合企业形象的品牌手机,以保持企业形象的一致性。
单位上班不允许带
手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
公司
不准
职工
带
手机合法吗
?
答:
公司不准员工工作时间带手机是合法的
,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间不准带手机是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
公司
强制
员工使用
工作
手机
是否
违法
了?
答:
不违法
。违法的前提是违反法律规定。目前还没有哪条法律有这个规定。所以不违法 。
厂里不让带
手机
上班
合法吗
?
答:
法律分析:合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
不让带
手机合法吗
答:
法律分析:不
合法
,为了调动
公司员工
的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,...
上班禁止带
手机合法吗
答:
有无关于禁止带
手机
的条款,并且该项制度是否得到公示以及
员工
签名确认。如果没有,
公司
不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
公司
强制
员工
关
手机
,
违法吗
?
答:
公司
可以要求
员工
在上班时间不得
使用手机
。但如果对员工通话进行监听,则侵犯了公民通信、通讯自由的权利。涉嫌
违法
。如果情况严重,你可以报警。但如果你想继续干,就认了吧
上班期间不允许
员工使用手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为上班期间属于工作阶段,在工作的时候
使用手机
肯定是会影响工作的
公司
不准
职工
带
手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
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