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对于只能加班不能迟到的企业
明明上班期间就可以完成的工作,领导却必须让
加班
做,应该怎么办?_百度...
答:
当然啦,如果是因为员工们上班时间工作态度
不
积极,没有完成预定的目标,被留下来
加班
,这种情况下团队的每一个人都要认真反思自己存在的不足之处,今后加以改进。如果你通过一系列方法都没有改变
企业
的这种加班文化,而且你个人也很不认同,那么我建议你选择离职,现在好企业很多,再换一家老板也是不错的...
上班
不
打卡
的公司
可以
迟到
吗?
答:
上班不打卡的
公司
绝对不可以
迟到
,公司都完全信任员工,所以,并没有用强制办法来让员工服从,而公司有公司的制度,所以,不可以迟到。
求
企业
员工管理制度;类似
不
许
迟到
早退的那种
答:
2.1
对于
下列行为,
公司
将视情节轻重、后果大小、认识态度
不
同等进行处罚(具体细则见《员工管理条例》): ⑴
迟到
、早退或者不按规定签到、签退。⑵旷工。⑶工作时间饮酒、赌博、串岗、脱岗、上网、观听与工作无关内容,利用设备干私活。⑷工作场地打架斗殴,阻止、妨碍他人工作。⑸在禁烟场所吸烟,不听劝阻。⑹拒不履行本...
加班
在很多
公司
已是常态,如果你
不
想加班你会怎么办?
答:
上班工作并
不迟到
,下班后没有早期,员工没有过度过度的义务;如果
公司
发展强制性
加班
,则不仅由粪便管理,而且更严重的情况违反了法律,有不必要的诉讼。因此,不可能从外部开始,例如难以规定,批评和无法从根本上解决的方法。如果您想要员工,请主动增加劳动力,首先需要在人才招聘中略微调整;然后抓住员...
为什么
公司
规定
迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?
答:
因此,规定加班2小时才算
加班可能
是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费用。虽然
迟到
扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良影响。迟到扣钱会让员工感到
公司
非常严格,而这可能会让员工产生对公司的压力和
不
满情绪。严格的加班规定可能会让员工感到...
公司
有急事应该
加班
,而员工有急事却
不能
提前走,如何看待这种现象?_百度...
答:
你看,这个问题绕来绕去,反正也说
不
清楚,总之,
公司
保留一切解释权。挪用
加班
费在职场上越来越普遍,已经成为一种形式主义。
对于
这些在身的员工来说,捞加班费是 "掏空 "了他们的时间和精力,也让努力 "失焦",白白浪费,而且在很多
企业
,捞加班费没有加班费和补休费,因此,捞加班费的形式主义会...
公司
有规定要求必须
加班
完成工作,怎么办?
答:
事实上,准时下班会让领导或老板有意见,但很多人说:上班
迟到
几分钟就要扣款,但
加班
几个小时却没有加班费。几乎所有的打工人都会遇到这个问题,但
公司不
会向您解释。如果你想做这件事,你必须遵守这条不平等的规则。如果你不想这样做,你必须尽早改变它,但你很可能会从一个坑改变到另一个坑。由于...
因
公司
缺人要求员工
加班
怎么办才好?
答:
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照
不
低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。4、若不想
加班
,建议先与单位协商沟通,协商不成的,可以直接向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国宪法》第三十七条的规定 :中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民...
为什么
公司不能
准时下班,而要求员工
加班
?
答:
有的领导对准时下班的员工,嘴上不说,因为员工是按
公司
的正常规定和制度上下班的,没有违反单位的任何规章和制度,
不迟到
不早退,领导无可奈何。但有的领导对这样的员工心里有一百个不高兴,因为少一个
加班的
,公司里就少了一个干活的,你说领导能高兴吗?这些的领导有的是不懂管理,有的则是比较...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不 得
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
不得
超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
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